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“三坚持三强化”工作法： 推进党建与业务“双融双促”

　　

　　通州区检察院第五检察部党支部共有党员8名，负责民事诉讼监督、民事支持起诉等工作。党支部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，创新探索“三坚持三强化”工作法，有效发挥党建引领作用和支部战斗堡垒作用，推动民事检察工作高质量发展，实现检察党建与业务工作“双融双促”。

　　一、坚持政治建设，强化党建“引领力”

　　一是突出政治学习强素质。坚持以党的政治建设为统领，将“三会一课”制度落实抓在日常、严在经常，制定年度学习计划，建立学习党章、党的二十大精神等常态化长效化机制；开展“党员轮流上讲台”活动，以讲促学，以互动促提升，增强党员干部理论学习的主动性、实效性；组织“缅怀先烈、不忘初心”“老党员忆传统、话传承”等系列主题党日活动，激励党员从革命先烈遗志中传承红色基因，在老一辈党员优秀精神里传承为民情怀；持续加强党风廉政建设，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。

　　二是突出联学共建聚合力。持续深化党建引领，加强检乡联动，深入开展政治理论共学，书记党课共讲，联合党日活动等。联合最高检六厅、西集镇政府共同开展主题党日活动，全面听取乡村党支部书记、致富带头人、人大代表对检察服务乡村振兴工作的意见建议；支部党员应邀到镇政府讲授廉政教育课，提升基层干部廉洁自律意识，依托“党建引领，多元共治”共建点，定期向村委干部、驻村第一书记、网格员等提供民商法、行政法实务课程培训，提高依法治村能力；完善协同乡镇党委、政府化解案件矛盾工作方法，帮助化解涉政府行政诉讼、民事纠纷50余件，为基层治理排除矛盾风险隐患。

　　二、坚持相融互促，强化业务“驱动力”

　　一是坚持以人民为中心，维护弱势群体合法权益。建立“支持起诉＋N”模式，主动摸排12345热线和互联网舆情中的线索，与区人力社保局建立根治欠薪协作机制，与法院、司法局联合开辟“绿色通道”，成功帮助农民工讨薪1400万余元。以宣讲检察故事、撰写普法稿件等多元方式宣传办理的“民生小案”，支部青年党员作为“强国复兴有我，最美政法故事”百姓宣讲团成员，讲述支持起诉为农民工解忧“薪”的生动故事，总结大数据赋能民法典监督工作经验被《检察日报》报道，撰写追剧普法文章发表于检察日报正义网，结合试用期被辞退等热点事件撰写普法稿件在《北京日报》发表。

　　二是围绕区域法治需求，高质效办好每一起民生“小案”。立足城市副中心定位，由支部党员牵头、以办案组为单位，先后针对人民群众反映强烈的民事、行政诉讼活动、行政机关执法行为开展多个“小专项”，维护司法权威和社会公平正义。在办理一起民事虚假诉讼监督案件中，严厉打击利用虚构工程价款套取村集体财产的行为，帮助村集体挽回经济损失近2000万元，该案件获评2022年度北京市检察机关民事诉讼监督优秀案件；就行政处罚非诉执行案件开展类案监督，制发的检察建议书因提出问题精准、释法说理充分、取得监督实效，获评2022年度全国优秀行政检察法律文书。

　　三、坚持品牌创新，强化队伍“向心力”

　　一是强化“先枫意识”，践行司法为民。注重提升每名党员主动回应群众关切的“为民先枫”意识，我多跑腿、群众少跑路的“服务先枫”意识，紧跟群众新需求和服务大局发展的“担当先枫”意识。疫情期间，一边全员下沉社区助力疫情防控，坚决完成各项紧急任务，一边高质效办好每一起案件，为人民群众依法维权提供有力司法保障，1名党员抗疫事迹被《新京报》报道，2名党员获评社区抗疫先锋。

　　二是打造“先枫团队”，提升综合素能。开展“举旗帜、强阵地”特色党建项目，党支部书记和支部委员带头成立“检察和解”、“深耕业务”、“履职担当”等专项团队，认领一项任务，坚守一方阵地，2名检察官分别参加全市民事、行政检察技能比武并获得前十名，4人获评北京市检察机关业务骨干，4人获评本院业务能手，2个办案组获评本院党员先锋岗，3名党员分别获评区直机关系统、本院优秀共产党员。

　　三是擦亮“先枫名片”，营造争先氛围。以“党建＋基层治理”为抓手，打造“民事先枫”支部品牌，不断提高支部党员为群众服务的能力和水平，助力打造安定有序、充满活力的北京城市副中心社会治理体系，形成“党建品牌，领航发展，党员先锋，个个争先”的浓厚氛围，相关经验做法获《北京支部生活》党建创新栏目报道。

　　一个支部就是一座堡垒。下一步，第五检察部党支部将继续坚持党建引领，持续优化支部创新品牌，推动党建与业务融合持续深化、一体落实，以党的建设焕发出的蓬勃生机带动业务工作更有实效，队伍建设更有成效，为推进检察工作现代化，以检察工作现代化服务副中心现代化建设，回答好“二十年之问”贡献应有力量。

　　

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