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泸溪县委组织部：创新“四项机制” 打造“四型”组工

　　泸溪县委组织部按照讲政治、重公道、业务精、作风好的要求，突出从严治部，不断强化自身建设，大力实施创先争优工程，聚力推动自身建设实现新作为。

　　一、创新学习机制，打造思虑型组工。带头扛牢学习宣传贯彻党的二十大精神“双重职责”,深化“五个一”学习机制（每天学习1小时、每月阅读1本书、每月撰写1篇信息，每季撰写1篇心得、每年撰写1篇调研报告），扎实开展思想大解放、精神大宣讲、业务大讲堂、岗位大练兵、写作大比拼“五大活动”，推动党的创新理论走深走实、入脑入心。

　　二、创新管理机制，打造实干型组工。出台《关于加强部机关自身建设的实施意见》，对常规、重点、专项、特色“四项”工作，实行“五个一”考评办法（一事一台账、一周一调度、一月一盘点、一季一考评、一年一清零）。实施电子化协同办公系统，组织工作实现精细化管理、高效化服务。聚焦常规、重点、专项、特色“四项工作”，组织开展“四比四看”（比学习看能力、比作风看品行、比工作看勤政、比贡献看业绩）活动，不断提升组织工作质效，着力打造爱岗敬业好、优质服务好、工作环境好、团结奉献好、组织纪律好、创新业绩好“六好”实干型组工。

　　三、创新联创机制，打造智慧型组工。深化拓展组工干部联创机制，落实“四定”清单管理措施（定事项、定措施、定时限、定目标），扎实开展“六联六帮”（联基层组织帮提质、联年轻干部帮成长、联专家人才帮服务、联两新企业帮解难、联重点村帮振兴、联结对群众帮发展），提升组工干部基层党建、识别干部、调查研究、服务群众专业能力。

　　四、创新清廉机制，打造廉洁型组工。突出责任落实、资金管理、作风建设、风险防控“四个强化”，健全制度“保廉”；深入开展党史教育、纪律教育、部风教育、警示教育“四项教育”，推进机关一堂一廊一院一墙“四个一”建设（道德讲堂、廉政走廊、廉政院落和廉政文化墙），深化教育“培廉”；坚持“四个必须”（廉政警示教育必看、廉政建设精神逢会必讲、“三重一大”事项必议、违规违纪问题必纠），常态化监督“促廉”。落实廉政谈话、带薪休假、定期体检、生日慰问、荣誉退休等制度，营造有情有义做人、有声有色工作、有滋有味生活的浓厚氛围，推动清廉机关建设走在前、作表率。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2023/02/13/14119846.html
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