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安仁县委组织部：聚焦“三个坚持” 打造模范机关

　　今年以来，安仁县委组织部紧紧围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”十二字方针，着力打造“学习型、实干型、廉洁型”部门，为实现“神农药都、农业强县、制造新区、仁者安仁”战略定位提供坚强的组织保证。

　　坚持“政治立部”，建设“学习型”模范机关。始终把党的政治建设摆在首位，引领全体组工干部坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢组工干部忠于党、忠于组织的“根”与“魂”。严格执行党章和党内政治生活准则，严格落实部务会“第一议题”制度、扎实开展部机关党支部“三会一课”“一月一课一片一实践”主题党日等组织生活制度，持续深化政治机关建设。强化党的创新理论武装，结合正在开展的主题教育，采取中心组（扩大）学习、红星大讲堂、“走出去请进来”等多种形式，推动广大组工干部静下心、沉下去通读原文、苦学原理，以真学促真懂、以真信促真用，通过“以学铸魂”，深耕信仰之基、补足精神之钙，做到旗帜鲜明讲政治，坚定不移跟党走。

　　坚持“能力强部”，建设“实干型”模范机关。深入实施“素质提升年”活动，通过“学习+研讨+调研”的方式，把理论和实践紧密结合，拓宽组工干部视野，提升服务全局本领。聚焦组织工作重点和基层党建“五大行动”，常态化开展“走基层、找问题、想办法、促发展”调研，召开专题研讨会议20余场次，高质量完成“四类干部”队伍建设、农村党建、集体经济发展等6个课题的调研。查摆整改全县各领域组织工作中存在的问题32条，推动组工干部真抓实干、担当作为。聚焦提升专业素养和业务能力，举办“红星大讲堂”6期、“微党课”12期，通过专业授课、集体朗读、业务知识考试等方式，及时补足业务短板。建立“组工文化长廊”“党建学习书屋”，创新开展读书分享活动，营造比学赶超的良好氛围。推行干部轮岗交流，选派年轻干部到巡察工作、驻村帮扶、疫情防控、志愿服务等重大活动和专项工作中砥砺磨炼，让组工干部在服务基层、服务群众中感悟初心使命，强化责任担当。

　　坚持“从严治部”，建设“廉洁型”模范机关。以制度建设为根本，注重让制度发力，用制度管人。大力开展“建制度、学制度、用制度”活动，修订完善财务管理、部务会议事规则和机关考勤等制度12项，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。落实部机关目标考核实施办法，建立责任、任务、时限“三个清单”，将上级交办事项和重要指示批示事项纳入清单范畴，促进各项工作高效精准落实。以作风建设为抓手，层层压实责任，层层推进落实。加大“清廉组工”建设力度，严格落实党风廉政建设责任制和谈心谈话制度，部务会成员严格履行“一岗双责”，签订廉洁承诺书，及时解决苗头性、倾向性问题。组织干部职工观看《系不上的扣子》《失守的家风》等警示教育片，开展“家庭助廉·团团圆圆”家属座谈会，进一步强化组工干部廉洁意识，筑牢思想防线。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2023/10/09/14357613.html
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