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炎陵县：“四步法”锻造组工干部队伍

　　今年以来，炎陵县坚持认真贯彻“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，全面推动组工干部思想大解放、能力大提升、作风大转变，着力打造一支政治强有定力、原则强有担当、业务强有本领、作风强有底气的组工干部队伍，扎实推进组织工作再上新台阶。

　　突出政治建部，锤炼过硬品格。严格执行“第一议题”制度，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把党章和党内法规作为必修内容，认认真真读原著、学原文、悟原理，锤炼组工干部对党绝对忠诚的政治品格，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。采取“线上+线下”模式，个人自学、集体学习、研讨交流相结合的方式，用好部务会会议、部长办公会、干部大会以及“三会一课”等载体，自觉用党的先进理论和创新思想武装头脑、凝心铸魂。

　　围绕能力强部，提高专业素养。按照“缺什么、补什么”的原则，举办“组工夜校”“组工讲堂”“组工风采”等活动，由各组室轮流选派1名优秀组工干部，围绕基层党建、公务员管理、人才队伍建设、信息写作等内容，采取“案例教学”“经验分享”等方式授课，培养干部“开口能说、提笔能写、遇事能办、问策能对”的能力。积极发扬组工干部“传帮带”优良传统，由工作经验丰富、业务功底扎实、综合素质过硬的“老组工”，联系帮带新进年轻组工干部，力促年轻干部的综合能力提升，成为精通政策、熟悉业务的行家里手。

　　紧扣实干兴部，加强调查研究。根据工作需要和个人经历，有计划地选派组工干部到基层一线和急难险重工作岗位锻炼，定期到外地开展业务专题调研，参与乡村振兴、党建考核、年度考核、文明建设等工作，积极帮助群众解决实际问题，提高精准分析问题、破解难题的能力。开展“组工调研”活动，从基层党组织建设、党员队伍、干部队伍等重点工作入手，部务会成员每人至少确定牵头1个课题进行专项调研，每个组室撰写1篇以上高质量调研报告或经验文章，做好调研成果的运用和转化，积极引导组工干部聚焦发展大局，强化担当作为，在打硬仗、扛重活中练就铁肩膀、锤炼真本领。

　　强化从严治部，严守纪律规矩。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，严格执行《中共炎陵县委组织部工作制度（试行）》以及组工干部“十严禁”、“17条负面清单”纪律要求，增强组工干部遵纪守法、廉洁从政的自觉性，促进部机关规范运转。切实加强组织部门党风廉政建设，规范学习教育、“一岗双责”、重大事项请示报告、谈心谈话等内容。部务会成员每年对全体干部廉政谈话不少于2次，对组室负责人、重点岗位干部经常性开展提醒警示、廉政谈话等，教育引导全体组工干部防微杜渐、慎微慎独，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2023/09/14/14335409.html
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