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衡东县委组织部：“四个强化”锻造组工铁军

　　近年来，衡东县委组织部全面贯彻落实党的二十大和全国、全省组织部长会议精神，积极践行新时代党的组织路线，坚持政治建部、从严治部、高效强部，全力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，着力锻造忠诚干净担当的新时代高素质组工干部队伍。

　　强化政治建设，锻造道德组工。把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，贯穿组织部门自身建设全过程，不断提高组工干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力。坚持“第一议题”制度，采取部务会会议重点学、集中会议专题学、党小组会议研讨学、阶段性工作会议结合学等“四学模式”，不断强化政治理论学习。从严落实严肃党内政治生活的若干准则,以五星支部创建为抓手，规范开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、“主题党日”等党组织生活。结合主题党日，广泛开展“志愿服务”“红色教育”“乡村振兴”“城乡治理标准化”等多种活动，积极探索“主题党日”方式，切实提升活动效果，全年开展主题活动6次。发扬“安专迷”精神，弘扬以公道正派为核心的组工文化，组织开展专题知识教育、主题演讲、“向组织说说心里话”等活动，在活动中不断提升组工干部职业道德。

　　强化培训锻炼，锻造高能组工。实施组工干部专业能力提升行动，不断提升组工干部专业能力和素养。开设“组工大讲堂”，每周安排1名乡镇组织委员分享业务，交流心得，每月安排1名组室负责人上台传授经验，每季度邀请专家学者开展专题辅导，每半年邀请1名部务会成员上台讲党课。开放机关阅览室，开展“月读一本书”等活动，不断提升组工干部履职本领。针对组工干部参加专题培训少的实际，依托县委党校资源，每半年举办组工干部专业能力提升培训班，开展业务能力测评，以考促学提升组工干部专业化能力。实行业务骨干和新入职组工干部结成对子，以老带新，不断充实组织力量，壮大组工干部队伍，引导组工干部在实干中提升自身综合素质，帮助成长成才。

　　强化严管厚爱，锻造高效组工。坚持把提高工作效能作为加强自身建设的一项重要内容，着力营造团结紧张、高效运转的工作氛围。一方面突出严管。推行组织工作清单化管理，对上级安排部署、部长交代签批和部务会研究部署的重点工作，强化提醒和督办。坚持从严治部，深化作风建设，严肃会风会纪，建立完善作风建设长效常治机制。坚持问题导向，要求立行立改，部领导落实严格督导，确保工作高位推进。另一方面突出厚爱。经常性开展谈心谈话，了解思想动态，存在困难问题，听取意见建议。认真落实健康体检，开展心理健康辅导，关爱组工干部身心健康。强化正向激励和人文关怀，引导组工干部从“要我干”向“我要干”转变，全面提升组工干部主观能动性，模范推进工作高效落实。

　　强化制度规范，锻造廉洁组工。根据组织部门和组工干部的工作职责、业务特点、岗位性质，健全完善内部管理机制。制定出台部务会议制度、部长办公会议制度、三重一大制度等，进一步完善机关财务制度、学习制度等日常管理制度。从落实党建要求、干部任免、人事调配等业务工作流程入手，编制组织工作规范化手册，使组织工作每个方面、每个环节都有据可查、有章可循、规范严谨，进一步理顺部机关运转职能。坚持政治建部、从严治部，完善考评管理机制，健全落实组工干部平时考核机制，树立干事创业的鲜明导向。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2023/03/15/14151968.html
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