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泸溪县：坚持“四个突出” 锻造模范部门和过硬队伍

　　泸溪县委组织部以“讲政治、重公道、业务精、作风好”为根本遵循，出台《关于加强部机关自身建设的实施意见》，在深化政治建部、素能立部、实干兴部、从严治部上落实新举措、开辟新路径、提升新境界、树立新形象，有力推动组织工作高质量发展。部机关先后获评全省组织工作先进集体、全省脱贫攻坚先进集体、全省“七五”普法先进集体、全省信息工作先进单位，全州文明标兵单位。

　　突出政治建部，在锻造“思虑型”组工干部上走在前、作表率。一是强化思想淬炼。带头落实“第一议题”、读书班等制度,建立“五个一”学习机制（每天学习1小时、每月阅读1本书、每月撰写1篇信息，每季撰写1篇心得、每年撰写1篇调研报告），推动全员动笔，2022年部机关干部累计在《中国组织人事报》《湖南日报》《团结报》等国家、省、州媒体上稿400多篇。二是强化政治历练。带头开展组织系统政治建设考察，建立定期政治轮训、即时政治提醒和常态政治督查制度，确保组工干部政治绝对可靠，对党绝对忠诚。带头执行上级决策部署，第一时间下发疫情防控、抗洪救灾、反电诈APP安装等倡议书，组工干部闻令而动、冲锋在前，推动基层党组织和党员“两个作用”充分发挥。三是强化党性锤炼。高质量落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等党内政治生活，定期组织到花垣县十八洞村、湘鄂川黔革命根据地开展红色教育，不断增强组工干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，2022年我部1名同志荣获全省巾帼建功标兵，2名同志获评全省关心下一代先进个人。

　　突出素能立部，在锻造“实干型”组工干部上走在前、作表率。一是开展精神大宣讲。全面推行组工干部上党课制度，首创“院坝会”工作机制，结合“一月一课一片一实践”活动，部机关干部走出机关，到联点党支部上“微党课”33堂，带头扛牢学习宣讲党的创新理论“双重职责”，推动党的二十大精神传遍村村寨寨，温润千家万户。二是开设组工大讲堂。全面推行组工干部“上讲台”讲业务制度，每月安排1-2名业务骨干轮流讲解组织业务，研析难点问题。建立领导点评、干部互评、效果测评机制，2022年开办组工讲堂10期，有力提升组工干部语言表达、逻辑思维、精讲精学能力，我部荣获全州组工业务知识竞赛第一名。三是推行岗位大练兵。建立以老带新、师徒结对机制，定期开展岗位练兵，加强组工干部轮岗交流，及时把敢干事、能干事、干成事的优秀组工干部用起来。去年以来，部机关轮岗交流干部10人，6名干部走上组室负责人岗位，提拔重用年轻干部8名，职级晋升10人，1名干部获省部亲点跟班学习。

　　突出实干兴部，在锻造“智慧型”组工干部上走在前、作表率。一是精心指导抓创建。建立组工干部联基层党组织、联乡镇县直单位、联乡村振兴示范村重点村、联专家人才、联结对帮扶户“五联五促”机制，定期领题深入一线调研，以求解思维破难点、攻重点、创亮点，全年创建党建示范点47个，两新党组织新组建数量全州第一，两新党建在全州作经验交流发言，泸溪县被确定为全省党建引领乡村治理试点县；科技专家“抱团作战”助力乡村振兴工作经验获省政府办公厅通报表扬；集体经济总收入3548万元，同比增长253%，村均收入24万元，创历史新高。二是精准识别重公道。建立干部大数据应用平台，坚持经常性、近距离、有原则接触干部、识别干部，实施正负面清单管理，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，干部调整实现“零举报”，干部队伍建设在全州作经验交流发言。首推组织部长对年轻干部回访制度，有力推动年轻干部成长“薪火工程”落实落地。三是精细管理提质效。推行常规工作、重点工作、特色工作、考核工作“五个一”（一事一台账、一周一调度、一月一盘点、一季一考评、一年一清零）督查考评机制，构建“年初任务分解、月预安销号、季讲评推进、年末目标考核”闭环管理体系，工作质效大幅提升，组织工作目标管理考核66项指标全面完成，35项可圈可点，2项获评全州特色亮点工作。

　　突出从严治部，在锻造“廉洁型”组工干部上走在前、作表率。一是深耕守廉“责任田”。严格履行党风廉政主体责任，领导班子成员带头落实“十带头、十严禁”规定，人人签定《党风廉政建设承诺书》，加强全员岗位廉政风险防控，定期开展清廉组室、清廉家庭评比，2022年部机关4名干部全部获评纪检系统“清廉家庭”。常态排查政治风险、廉政风险、保密风险，2022年全州保密工作督查，我部以“零问题”反馈通过。二是密织护廉“制度网”。修订完善《部机关财务管理制度》《印章使用管理制度》《办公用品采购管理制度》等系列制度，建立领导带头落实监督问责机制，推动“一岗双责”链条拉紧扣牢，2022年，部机关“三公”经费同比下降7%，部机关未发生一起违纪违规行为。三是涵养育廉“家文化”。积极推进“爱部如家、以部为家、从严治家”组工“家”文化建设，每月开展一次“清廉讲堂”，高标准建好清廉长廊、清廉院落、清廉文化墙，涵养廉洁文化。全面落实谈心谈话、带薪休假、生日慰问、荣誉退休等关心关爱制度，一月开展一次工会文体活动，营造有情有义做人、有声有色工作、有滋有味生活的浓厚氛围。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2023/02/27/14134841.html
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