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邵阳市大祥区委组织部：三举措锻造过硬铁军

　　近年来，大祥区委组织部围绕“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”相关要求，认真落实好干部标准，以“学讲话、精业务、强本领”主题活动为抓手，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。部机关获评2022届湖南省文明单位。

　　讲政治锤炼过硬品格。坚持把学习党的二十大、习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务，为全区组工干部列出“学习清单100条”。认真落实部务会“第一议题”制度，政治理论学习常态化制度化，发放《组织工作近期重要文件汇编》200余册，组织部务会成员进行专题学习52场次，开展理论中心组学习、主题党日活动等48场次。加强干部职工红色教育，组织干部职工到毛泽东故居、八路军驻湘通讯处旧址、曹婆井廉政教育基地等锤炼党性。全力创建学习型机关，创办120人的组工干部读书会，推出6项“红色菜单”，向全区组工干部推荐经典书目6本，组织开展读书分享活动6场次。积极开展“大祥先锋·半月谈”系列讲座活动，17名组室负责人和乡办组织委员轮流上台授课。举办“讲初心、讲党性、讲担当，比学习、比业绩、比作风”主题演讲比赛2场次。

　　精业务练就过硬本领。着力加强组工干部业务培训，先后邀请上海市委党校、浙江工商大学等知名专家学者现场授课，举办专题培训班4期500余人次。深化组工干部“六联”服务机制，每个乡镇（街道）安排1名部机关干部联系指导，通过定期或不定期督导调研，进一步压实基层党建工作责任。深入实施组工干部“青蓝工程”，安排1名部机关干部驻村担任第一书记，先后选派3名年轻干部到市直单位跟班学习。积极开展岗位练兵比武活动，推行岗位“AB角”制度，评选“优秀基层组工干部”和“组工业务能手”10名。实行组织工作项目化管理，通过制定项目库、线路图、时间表，推动城市基层党建、村集体经济发展、人才引进等工作落实落细。建立组织工作业务定期测试制度，颁布考试大纲（试行），印发《大祥区组工干部应知应会知识题库》300余册，组织开展业务知识闭卷考试6场。

　　重公道锻造过硬作风。坚持用制度管人管事，严格落实部务会议事制度和干部人事档案管理、干部调任转任、工资审批等工作制度，进一步规范机关运行，确保按制度办事、按原则行事。坚持高标准严要求谋划工作，制定出台《关于加强全区重点项目指挥部基层党建工作的若干规定》等规范性制度文件12个，通过下发年度组织工作要点、每月工作提示等方式，推动各项工作任务高质高效落实。充分利用民主生活会和组织生活会，认真组织开展述职评议、批评和自我批评，在“红脸出汗、揭短亮丑”中强素质、正作风。大力弘扬“安专迷”精神，围绕政治本领、专业本领、落实本领、开拓本领、总结本领等五方面本领建设，持续激发组织工作强大动能。强化政治纪律和政治规矩教育，定期开展“以案促改”“警钟长鸣”等党性教育、廉政警示教育，筑牢“防火墙”，绷紧“高压线”，确保政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2023/01/11/14090824.html
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