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绵阳市北川县：“纪组”联动 让“跌倒”干部跟上来

　　近日，绵阳市北川羌族自治县财政局干部龚某某参加了一场专门为其组织的座谈会，面对 “暖心回访”小组，龚某某激动说道：“‘纪组’联合回访让我感受到组织的良苦用心，今后我一定在工作中更加认真细致，决不辜负组织的期望！”

　　此前，龚某某因违反工作纪律受到党内警告处分，心情低落，害怕被人议论，在工作中顾虑重重、瞻前顾后。

　　“严管就是厚爱，给予你处分既是对你错误行为的惩戒，也是为了教育挽救你，但并不是否定你全部的工作，希望你放下心理负担，只要好好工作，一定能得到组织和同志们的肯定……”

　　了解到相关情况后，县纪委监委会同县委组织部组建联合回访小组，对其开展“暖心”回访，把谈心谈话、纪法教育、心理疏导贯穿回访教育全过程。

　　

　　北川县纪委监委回访工作组进行“一对一”回访谈话。（伏翠霞 摄）

　　“龚某某的情况具有一定的代表性，受到处分后，党员干部往往思想包袱较重，怕被人施以异样眼光，怕失去领导同事信任。”北川县纪委监委一负责人说道，党员干部一旦犯错，必须承担相应的后果，但绝非给予处分后就不闻不问“由他去”，要帮助犯了错误的党员干部提升认识，卸下思想负担，重拾工作信心，真正实现‘惩前毖后、治病救人’的目标。

　　为此，近年来，北川县纪委监委不断加强探索，与县委组织部协商共建受处分干部联动回访工作模式，联合印发《北川羌族自治县回访教育工作办法（试行）》，两部门合力组建回访小组，共同实施回访教育，综合评判回访结果，汇聚部门协同的叠加优势，通过规范访、分类访、跟踪访“全链式”回访教育，切实加强受处分党员干部教育、监督和管理。

　　“鉴于每位受处分的党员干部在年龄、工作背景、处分原因以及性格特征上均存在差异，我们应当采取个性化的回访策略。”该县纪委监委案件审理室负责人介绍，回访前，案件审理室会同案件查办部门、回访对象所在单位，综合分析回访对象情况，“量身定制”回访教育方案和谈话提纲，回访中做到“五见面”，做到与对象本人、单位主要领导、党支部负责人、分管领导、家属见面，详细了解受处分人员的认错态度、现实表现、工作实绩等情况。

　　同时，回访也并非“一访了之”。该县注重运用回访结果，根据回访和日常工作了解情况，对受处分人员态度表现、工作成绩等进行细致评估，形成回访对象的“精准画像”，并据此作出客观评价，建立回访档案。截至目前，“纪组”联合回访共19名受处分干部。（作者：伏翠霞）

原文链接：http://www.scjc.gov.cn/scjc/jdzj/2024/12/11/083d90d13726430ea138801f876c0ff8.shtml
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